大学生薪酬涨进了谁的腰包

核心提示：近日，不少城市相关部门对大学生求职者抽样调查发现，47%的毕业生期望薪酬与往年同期相比有所提高，提高比例在33%左右，达到2000元至3000元水平。比如在青岛，大学生薪酬就普遍提高200元至400元。


从这些数据来看，大学毕业生的薪酬的确是普遍上涨了，而且涨势喜人。尤其是在如今重点大学的毕业生都羡慕农民工工资的“非常时期”，这组数据可以说是给广大大学毕业生带来了新的希望。也证明，我国的大学生教育很给力，社会对人才的重视程度更是给力。但是，为何“蚁族”的学历越来越高？为何越来越多的大学生想要到工地当临时工或者泥瓦匠？如林总总，不堪云云。那么，大学生的薪酬究竟涨进了谁的腰包？


说到大学生的薪酬问题，我想起了最近发生在我身边的一则真实小故事。过年回家，由于家居深山，气候较寒冷，便一直呆在家里。一日，母亲大人不知为何兴起，和我摆起了龙门阵来。在谈到我要不要考研的问题上，母亲大人既不赞同也没反对，只是很平静地给我讲了这样一个故事。故事的男主角是我外婆院子里的，和我同年同月同日生。去年6月份刚毕业后，换了无数次工作，先后从事过销售、保险、缝纫、等数十种工作。过年回家和亲戚聚会，交谈中得知他的工资1500元不到。而他的堂弟初二没读完就出去打工，现在已经娶了媳妇，买了车，买了房。在众多亲戚的奚落声中，他的父亲当场被气死了。


我当时听了很震惊。但细细想来，这种结果也并非事出偶然。一个普通的农村家庭，单亲，一位已经年近60的老人，要培养一名大学生是多么的不容易。其中付出的汗水与辛酸，可想而知。初中时，我的老师告诉我，就算是混，也要混个高中文凭，那样才有饭吃；高中时，我的老师告诉我，好好读，以后考个好大学，找个好男朋友，找个好工作，那样才会有出路；现在上大学了，每次回家听着邻居们喊着“大学生回来了，大学生回来了……”，心里却感到无比的彷徨和失落。


截止去年年底，大学应届毕业生就业率已高达90.7%，相对于09年的87%上升了3个百分点。可据知情人士透露，这些高就业率背后，是众多应届毕业生不知情地“被就业”。同样，这次的大学生薪酬又何尝不是“被上涨”呢？诚然，一些企业为了招进亟需的优秀人才，难免会在招聘信息上以提高待遇的形式吸引广大应聘者。公司为了生存采取这些策略，无可厚非，我们先不管这些公司在招进人才后会不会兑现之前的承诺，但若仅凭这些少数的高工资就说大学生的薪酬普遍提高，是否太过乐观？


对于学生而言，尽管媒体报道工资“被上涨”，但是大部分大学生的工资仍然徘徊于1500左右。“蚁族”高学历化，大学生户口不敢随便转，毕业后房子买不起，剩男剩女越来越多……众多现象表明，大学生工资并没有涨到他们的腰包里。


对于家长而言，在大学生十几年的读书生涯中，花费众多金钱、时间、精力就不说了，毕业后要想找到一个好工作，更是需要大量的金钱。花了钱找到好工作还有个说法，可有的人因为没有关系，找错了门路，可以说是既花了钱，又没找到好工作。这样算来，工资不仅没涨到家长腰包里，反而让家长做了个折本生意。


对于学校而言，不管是“高就业率”，还是“高工资”，虽说可以给学校带来一定的暂时性利益，但从长远发展的角度来讲，仍然是不利的。因为这些虚假的数字，会造成学校教育资源的浪费，学校教育质量提不上去，让学校形成一种“虚假繁荣”。久而久之，学校的口碑就差了，招生数目上不去，这“被上涨”的工资自然也没涨到学校头上。


由此可见，大学生薪酬“被上涨”的部分，几乎统统进了那些愿意出高工资的企业的账户。优秀的人才会给他们带来巨大的效益，一年赚1000万，给你一年10万，也不过九牛一毛而已。但话说回来，这10万一年的薪酬不正是我们很多大学生所追求的吗？所以，大学生要想提高自己的薪酬待遇，还得从提高自身能力做起，力求做一个“选工作”，而不是“被工作选”的人。