今天，您招聘以貌取人了吗？

          导读提示：2010年6月21日，三名打扮成小丑形象的的“丑女”出现在南京市周末招聘会上，向招聘人员散发宣传单页，—“今天，你以貌取人了吗？”并现场展示才艺，提醒用人单位不要以貌取人，相貌和能力不是成正比，每个人都是“丑小丫”，给一个舞台就可以成为“白雪公主”。



        又是一轮毕业高峰，一轮轮人头攒动招聘会无不演绎许多悲欢离合。然而有一种社会现象却在肆意增长。许多求职者抱怨求职道路中，用人单位以貌取人的现象给他们带来许多困扰与不公平。对于那些给那些相貌平平的求职者来说，他们自然就处于劣势地位，可是如何给毕业铺路。在求职中占得一席胜地，从如今引发一系列的社会现象，我们就会看出，大家对此现象的痛彻。类似今天的：“大学生招聘会扮演小丑，警醒招聘者勿以貌取人”。其实这些超乎寻常的举动中也是为了那些无背景，无相貌的草根求职者鸣发一声呐喊罢了。这也是他们为了在求职过程中取得平等的一种捍卫方式。相同的心酸背后，现在许多毕业大学生整容蔚然成风，这也是在求职中遭到以貌取人下一种被迫妥协。这样的一种社会现象背后无不投射出这个时代所面临的问题——相貌在求着过程中占据很大一部分原因。



        曾经红透一时的海外电视剧《丑女贝蒂》以及国内的《丑女无敌》，里面的女主角不管是贝蒂，还是林无敌她们都能力超凡，才华横溢，可是都因长在一副“抱歉”的形象，而被许多用人单位拒之门外。然而这些电视剧都是以喜剧的形式演绎出来，现实社会中，如果真实的情景，想必大多数都是以悲剧结局，有些人有才华却是因为自己的相貌不合乎标准，达不到上级的要求而得不到施展。正如此处招聘会上，这些扮演小丑的三个“丑女”向以貌取人“宣战”。她们在招聘会上大显其拿手才艺。让我们知道，丑女也是很优秀的。所以，“贝蒂”抑或是“林无敌”在求职中不该受到不工作待遇。



         对于企业来说，在招聘一些公关，秘书之类的职务时考虑到求职者的长相，本无可厚非，可是，相貌和能力不能成正比的定理还是清楚，人事业单位，金玉其外败絮其中的人有不少，当然，企业如若给“丑小鸭”们一个展示自己的舞台和空间，那“丑小鸭”创造的价值可不一定比“白天鹅”小，或许他们在相貌上只是“丑小鸭”，可是在能力上依然有一鸣惊人的潜力。尽管有人认为这场扮演小丑的举动是在作秀，然而，此举也是期望“小丑们”能引起更多用人单位去的关注。



        此外，外表不该是一种用人的症结，正如如今的演艺圈一样，那些长得“抱歉”的演员不胜枚举，可是他们都是靠着自己的本事红透半边天，受到你我的追捧。阿里巴巴集团主要创始人之一的马云曾经多次在公开场合直言不讳地说自己丑，可是偌大的公司还是在他手中创建起来。如果评点当今社会的精英人才，难道一个个男士都是帅气逼人，女士都是美若天仙。当然大家都会否认，可是在职场招聘中，难道不也是同样的道理？如出一辙。所以说，外表不是评判一个人才华的标准。



        青春容颜会随着时间迅速贬值，美貌最终也会凋谢。对于用人单位来说，在工作中一个职员拥有一颗谦虚平和进取的心态是最重要的。招聘者们，“今天您以貌取人了吗？”，其实，“说我们丑，您是对的，但是，”歧视我们那就是您的错了“。甚记，职场中请不要以貌取人。正如几千年前《论语》中说的那样， “以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽”。企事业单位只根据外貌来判断人品质能力的好坏，最终只会错失人才。企事业单位也亟须警惕的在这种“以貌取人”的游戏规则。因为那些因相貌被排挤在成功的大门之外的人，大多都是才识兼备的人才。毋庸置疑，三个“丑女”向以貌取人“宣战”更多的是带给社会的是一种警醒——职场中，请不要歧视我的丑。